Рабочее движение, забастовки: 2013 год

Длительное противостояние между администрацией завода "Форд" во Всеволожском районе Ленинградской области и трудовым коллективом завершилось подписанием соглашения. Профсоюз добился успехов и заставил руководство пойти на улучшение социального положения работников. В 2014 году работникам не только увеличат зарплату на величину инфляции, но и сделают её на 1 процент больше. Устанавливается компенсация (в размере 3-х месячных окладов) для тех, кого увольняют по медицинским показаниям. Данная мера станет дополнительным стимулом для работодателя, чтобы трудоустраивать данную категорию рабочих, а не выбрасывать их на улицу. Работникам, не оформляющим дополнительное медицинское страхование (ДМС) в течение 2-х лет подряд, будет выплачиваться денежная компенсация к отпуску в размере 10 тыс. рублей за каждый год (начиная с 2012).

Накануне подписания соглашения завод находился в предзабастовочном состоянии. Однако руководство предприятия проявило благоразумие и не стало накалять обстановку. Единство профсоюза и трудового коллектива позволило разрешить этот конфликт мирным путём.

_____   ***   _____

17 июня в Новгородской области были проведены две забастовки. Работники Новгородской птицефабрики и транспортного предприятия в Боровичах "Бортрансуниверсал" действовали независимо друг от друга, но выставили схожие требования. Работников волновала проблема невыплаты заработной платы и плохие условия труда.

Наиболее тяжёлая ситуация сложилась в Боровичах. Забастовка 17 июня для них не первая. Зарплата не выплачивается уже более трёх месяцев. В начале июня была проведена часовая предупредительная забастовка. Руководство района пообещало погасить задолженность, но не сдержало своего слова. После 17 июня работа была возобновлена, но долги по зарплате сохранились. Водители говорят, что возможно, бастовать придётся ещё раз...

_____   ***   _____

Авиадиспетчера Латвии присоединились к общеевропейской забастовке, которая началась 12 июня. Диспетчера выступают против попыток крупнейших европейских перевозчиков организовать так называемое "общее небо", в результате чего условия труда диспетчеров ухудшатся.  В результате забастовки в Европе было отменено свыше 2000 рейсов.

_____   ***   _____

На Дальнегорском горно-химическом комбинате "БОР" в Приморском крае в апреле более 200 работников приостановили работу. Причина - очередная задержка выплаты заработной платы. Долг перед работниками уже превышает 30 миллионов рублей.

_____   ***   _____

Частичной победой завершилось противостояние экипажа теплохода "Макс", объявившего забастовку в калининградском порту. Моряки бастовали из-за несогласия с формой начисления заработной платы и задержках с её выплатой. Владелец теплохода не оплачивал труд экипажа с начала 2013 года. И только в апреле после нескольких дней забастовки моряков согласился выплатить зарплату за январь месяц.

_____   ***   _____

15 апреля сотня строители грузинской "Параван-ГЭС" объявили о начале забастовки. Их требования заключались в повышении оплаты труда и улучшении условий труда. Рабочие требуют улучшить питание, организовать выдачу спецодежды. Кроме этого, они выступают против снижения заработной платы. Также строители требуют официального оформления трудовых отношений.

_____   ***   _____

10 апреля начали забастовку автодорожники в Кзыл-Ординской области, Казахстан. Причиной послужило нарушение трудового законодательства руководителями фирмы "Азеркорпу". По словам тружеников, работодатель не оплачивает сверхурочные, заставляет водителей оплачивать ремонт машин из собственной зарплаты. Кроме этого, не оплачиваются больничные, нет нормальных условий труда.

_____   ***   _____

Строители, участвующие в реконструкции аэропорта Казань в связи с задержкой выплаты зарплаты объявили забастовку. Им было обещано 30 тысяч рублей в месяц, но по истечении определённого срока деньги перестали выплачивать вообще. Прождав два месяца, строители объявили акцию протеста и пообещали перекрыть федеральную трассу. Спустя несколько дней деньги нашлись, однако выплачено было всего лишь по 6 тысяч рублей.

_____   ***   _____

Прекратили работу и примерно сто энергетиков из города Орёл. Они объявили забастовку из-за невыполнения действующих условий трудового договора. Руководство отказывалось выплачивать премии, сверхурочные, оплачивать обеды и осуществлять бесплатную развозку работников. Всё это происходит на фоне постоянного снижения оплаты труда, которое происходит в течении последних лет. 

_____   ***   _____

В ночь с 4 на 5 апреля на "АвтоВАЗе" стихийно вспыхнула забастовка. Работники отказались приступить к своим обязанностям после того, как увидели расчётные листки за март. Они увидели, что руководство предприятия в связи с вводом 3-сменного графика работы существенно сократило им зарплату. Руководство отменило двойную оплату за работу в выходной день, снизило премию. В результате заработки снизились с 20-22 тысяч до 11-13 тысяч рублей. Кроме этого, руководители заставляли работников работать в обеденный перерыв. Ввиду того, что забастовка вспыхнула стихийно, руководство предприятия получило формальный повод уволить четверых работников.

_____   ***   _____

Со 2 апреля продолжается "итальянская забастовка" педиатров двух поликлиник Ижевска. Врачи заявили, что будут работать ровно столько, сколько полагается на одну ставку и отказываются дежурить в приёмном покое. Причина - лишение педиатров доплат по программе "Модернизация", которая составляет 4-5 тысяч рублей. В результате врачи остались на одной тарифной ставке в 8 тысяч рублей. 

Акция протеста врачей завершилась успехом, их требования были удовлетворены. Эти приведёт не только к снижению нагрузки, но и к увеличению зарплаты в два раза.

_____   ***   _____

 Маленькие зарплаты, выплачиваемые, к тому же, не в полном объёме и непрозрачные условия трудоустройства заставили около 50 водителей машин скорой помощи из Владикавказа провести стихийную забастовку.

 По словам водителей, их средний заработок, при графике работы сутки – через двое, составляет всего 12 тысяч рублей. При этом, в последние месяцы руководство серьёзно урезало даже эти выплаты.

 Кроме того, бастующие рассказали, что при приёме на работу их просили написать два заявления: первое касалось собственно трудоустройства, а второе – об  увольнении по собственному желанию. При этом экземпляры трудовых договоров водители не получали.

_____   ***   _____

1 марта 2013 года началась в Краснотурьинске голодовка работников Богословского алюминиевого завода в защиту предприятия. Завод предполагается закрыть, что грозит катастрофой для жителей города, поскольку данное предприятие является градообразующим. Голодающие добиваются, чтобы работал не только завод, но и местная птицефабрика, на которой трудится более 200 человек.

_____   ***   _____

19 февраля работники судостроительной компании "Keppel Kazakhstan" в казахском городе Актау не вышли на работу. Они объяснили свою акцию необходимостью добиться выполнения ряда требований, которые пытались решить с руководством не останавливая работу, но никто к ним не прислушался. Эти требования заключаются в следующем:  повышение заработной платы, разрешение на положенные отгулы и прекращение незаконных увольнений.

Особенно людей возмущает практика, когда руководство принимает работников на работу на три месяца, якобы на испытательный срок. Люди работают сверхурочно, по выходным за более низкую зарплату, чем постоянные работники. Но по истечению трёх месяцев их всё равно увольняют. 

 _____   ***   _____

Экипаж самарского судна "Нефтерудовоз-10М" 1 февраля объявил забастовку. По словам капитана Дмитрия Крючкова Самарское судоходное агентство, которому принадлежит судно, последний раз выплачивало зарплату в июле прошлого года. На сегодня долг превысил 4 млн. рублей.

_____   ***   ______

30 января около сотни работников предприятия ДЭП в казахстанском городе Уральск объявили забастовку и вышли к зданию партии "НурОтан" с требованием погасить задолженность по заработной плате. Акция протеста началась спонтанно, недовольные задержкой зарплаты сперва отказались выйти на работу, а потом собрались и двинулись к партии власти. Ранее работники пытались договориться с руководством предприятия, но безрезультатно. Стояние перед штабом партии "НурОтан" продолжалось примерно час, после чего работников заверили в ближайшей выплате задолженности.

_____   ***   ______

Около 80 сотрудников камчатского ООО “Стройкомплекс” 28 января приостановили работу из-за долгов по зарплате. Работники не получают зарплату с октября прошлого года. Ранее руководство предприятия уже привлекалось к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты. В настоящее время руководство должно работникам более 4 млн. рублей.

_____   ***   ______

26 января в буровой компании "Си Бу", которая находится в Мангистауской области, было объявлено о начале забастовки. Требования рабочих заключались в повышении заработной платы, выплаты обещанной 13-й зарплаты и квартальной премии. Всего в забастовке приняло участие 800 работников.

Трудовой конфликт на предприятии начал вызревать ещё в ноябре 2012 года. Тогда были выявлены нарушения действующего законодательства: незаконное привлечение иностранных рабочих, необоснованно низкая заработная плата, нарушения в охране труда. На предприятии скрывались производственные травмы, рабочим навязывали невыполнимые планы. Руководство области было в курсе этих нарушений, но мер к руководителям не принимало. В течении двух месяцев работники пытались мирным путём решить эти проблемы, однако хозяева буровой компании при поддержки администрации области игнорировали требования рабочих. Поскольку мирным путём решить конфликт оказалось невозможно, нефтяники объявили забастовку. 

Участие большого количества рабочих в забастовке оказало полезное действие. Уже на следующий день была подписана договорённость об удовлетворении всех требований работников.

_____   ***   ______

В январе возобновилась голодовка уборщиц порта Восточный Приморского края. Ранее голодовка проводилась в декабре прошлого года. Причиной явилась идея руководства порта перевести уборщиц в аутсорсинговую компанию. Это лишало их многочисленных льгот, которые им предоставлялись как работникам порта. Фактически же перевод уборщиц в аутсорсинг сохраняет им объём работы, но уменьшает заработную плату.